State of the Union Address by President Donald J. Trump February 5th, 2019
Cuota

Empresas y trabajadores estadounidenses en una disputa comercial en la OMC

(WASHINGTON, DC) - Las senadoras Patty Murray y Maria Cantwell han solicitado
el Representante de Comercio de los EE. UU. para que no apoye la derogación de la Renta Extraterritorial
Ley de Exclusión (ETI) sin concesiones de la Unión Europea y protección para EE. UU.
empresas de fabricación y puestos de trabajo. Según un estudio de PriceWaterhouseCoopers,
La ETI benefició a casi 107.000 trabajadores en el estado de Washington en 1999.

La administración Bush y sus aliados en la Cámara están considerando derogar la ETI como
parte de los esfuerzos de Estados Unidos para responder a una disputa de la OMC con la Unión Europea sobre
Ley ETI de Estados Unidos. El año pasado, la OMC falló en contra de la ley ETI y la
Unión amenaza con lanzar $4 mil millones en aranceles de represalia contra la agricultura estadounidense
y exportaciones de manufacturas a menos que el Congreso derogue la ETI.

ETI permite a las empresas estadounidenses excluir de impuestos una parte de los ingresos que obtienen
de las ventas de productos que se fabrican en el país y se exportan al exterior.
Actualmente, los fabricantes europeos obtienen devoluciones del Impuesto sobre el Valor Añadido cuando venden sus
productos en el extranjero. En respuesta, ETI y sus predecesores legislativos fueron diseñados para
nivelar el campo de juego y permitir que las empresas estadounidenses compitan de manera más justa con
Empresas y trabajadores europeos.

Los senadores Murray y Cantwell están proponiendo una alternativa al enfoque aparentemente
favorecido por la administración Bush. Específicamente, los senadores están pidiendo a los
Administración para realizar las siguientes acciones:

En primer lugar, no debe respaldar la legislación que reemplace a la ETI a menos que mantenga la producción y los puestos de trabajo.
en los Estados Unidos.

En segundo lugar, debería respaldar un período de transición para las empresas estadounidenses que se benefician de la ETI.

En tercer lugar, debería negociar cambios en el sistema fiscal de la Unión Europea, que proporciona una
ventaja injusta para los fabricantes de la UE.

“La simple derogación de la ETI tendría un impacto negativo inmediato en los trabajadores de
Estado de Washington ”, dijo Murray. “Deberíamos comenzar las negociaciones con la Unión Europea
y llegar a un acuerdo que nivele el campo de juego para las empresas manufactureras estadounidenses
y puestos de trabajo y eso evita las represalias contra las exportaciones estadounidenses, incluidos nuestros productos agrícolas ".

El texto de la carta sigue:

1 de abril de 2003

El Honorable Robert Zoellick
Representante comercial de EE. UU.
Oficina del Representante Comercial de EE. UU.
600 17th Street NW
Washington, DC 20500

Estimado Embajador Zoellick:

Le escribimos para expresar nuestras preocupaciones con respecto al apoyo de la administración para simplemente
derogando la Ley de Exclusión de Ingresos Extraterritoriales (ETI) de 2000 en respuesta a la
Disputa de la Organización Comercial con la Unión Europea. Le instamos a colocar America's
intereses primero insistiendo en que cualquier cambio en el código tributario de EE. UU. con respecto a ETI sea
acompañado de una reestructuración equitativa de las normas de la OMC y los sistemas fiscales europeos. En
Además, le instamos a que se abstenga de respaldar cualquier legislación de sustitución de ETI que no cumpla
proporcionar alivio de transición a las empresas perjudicadas, y que no mantiene la producción y
trabajos en los Estados Unidos.

ETI permite a las empresas estadounidenses excluir de impuestos una parte de los ingresos que obtienen
de las ventas de productos que se fabrican aquí y se exportan al exterior. Un reciente
El estudio de PriceWaterhouseCoopers estima que 3,5 millones de puestos de trabajo son atribuibles a las exportaciones
que se benefician de ETI, incluidos casi 107.000 empleos directos e indirectos en Washington
Expresar. En pocas palabras, ETI crea y mantiene puestos de trabajo para los trabajadores estadounidenses.

Durante más de 30 años, Estados Unidos ha mantenido a la ETI y a sus predecesores legislativos en
los libros para nivelar el campo de juego contra los esquemas de devolución de impuestos del IVA utilizados por muchos
Fabricantes europeos. Las reglas subyacentes de la OMC están fuertemente sesgadas a favor de
Sistemas fiscales europeos. La UE aprovechó este sesgo al diseñar una sentencia de la OMC
contra ETI con el argumento de que proporciona una subvención prohibida a nuestras exportaciones.

La UE ahora amenaza con lanzar $4 mil millones en aranceles de represalia contra los estadounidenses
exportaciones agrícolas y manufactureras a menos que deroguemos una ley comercial que nivele el juego
campo para nuestras exportaciones. Según el Comité Conjunto de Tributación, la derogación de la ETI
representan un aumento de impuestos de $50 mil millones durante diez años en la base de fabricación de nuestra nación.
Esto incluye no solo a las grandes empresas, sino también a miles de pequeñas empresas.

Mientras continúan las discusiones sobre cómo responder a la disputa de la OMC, le instamos a que rechace una
estrategia que simplemente deroga ETI. El fallo de la OMC no requiere que el Congreso reescriba
nuestro código fiscal para eliminar ETI. Las reglas de la OMC alientan a las partes a resolver sus diferencias
a través de la negociación y el compromiso, incluso después de haber gobernado. Además, Trade del año pasado
La ley de la Autoridad de Promoción ordenaba a su oficina que utilizara futuras negociaciones de la OMC para abordar
las reglas que permiten a los fabricantes europeos subsidiar sus exportaciones con desgravaciones fiscales específicas.

Nuevamente instamos a la administración a mantener y fortalecer los trabajos de manufactura en EE. UU. Y
exportaciones mientras trabajamos para resolver la disputa ETI para evitar daños graves a los EE. UU.
exportadores y trabajadores.

Atentamente,

Patty Murray y Maria Cantwell

es_MXSpanish